Relations au travail

LMJ propose différents accompagnements pour prévenir les tensions dans les relations de travail, améliorer la communication et renforcer la cohésion au sein des équipes.

  • Groupe de parole
  • Analyse des pratiques
  • Médiation de projets    

Pour gérer les différends dans les relations de travail, la médiation peut ouvrir un espace de dialogue. Il s’agira par la médiation de favoriser une compréhension mutuelle, trouver des solutions aux difficultés et au besoin définir les bases d’un accord mutuel.

  • Que faire en cas de rupture de liens ?
  • Comment rétablir le dialogue avec votre enfant ?
  • Comment agir lorsque votre ado refuse d’aller voir son autre parent ?
  • Quelles sont les solutions pour reprendre contact avec votre enfant et voir vos petits enfants ?

INFO

Informations Clés

La médiation peut aboutir à la conclusion d’un projet d’entente portant sur les droits pour lesquels il est possible de négocier.

La démarche peut se réaliser indépendamment de toute procédure judiciaire ou en complément de celle ci. 

Les parties peuvent alors demander l’homologation au juge pour bénéficier de la force exécutoire et ainsi, en demander l’exécution forcée si l’une des parties ne respecte pas ses engagements.

Laetitia Joly est médiatrice judiciaire assermentée auprès de la Cour d’Appel d’Orléans.

Pour reprendre votre vie en main

Laetitia Joly vous aide à prévenir et gérer vos conflits civils et familiaux depuis 1997. Elle est médiatrice diplômée d’État depuis 2010.

Contactez-moi

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La démarche peut se réaliser indépendamment de toute procédure judiciaire ou en complément de celle ci. 

Les parties peuvent alors demander l’homologation au juge pour bénéficier de la force exécutoire et ainsi, en demander l’exécution forcée si l’une des parties ne respecte pas ses engagements.

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