Professionnel.les
Vulnérabilité, soin et relations humaines
Les professionnel·les de la santé et du domicile rencontrent des situations relationnelles complexes. Forte de mon expérience de médiateur avec l’Association Médiation Part’âge, j’accompagne les équipes par la médiation, la formation, l’analyse des pratiques et le théâtre forum. Ces espaces permettent de mieux prévenir et gérer les situations de tensions que ce soit dans les relations avec les personnes vulnérables, leurs familles ou au sein des équipes.
Prévention et régulation en milieu professionnel
Les tensions, les incompréhensions et les non-dits peuvent fragiliser les relations de travail, freiner les projets et affecter durablement les personnes et les organisations. Je vous accompagne par des entretiens individuels, des séances de médiation, des ateliers/formations afin de prévenir les tensions, restaurer le dialogue et renforcer la coopération
Formation et analyse des pratiques en médiation
Construire sa posture, développer son activité, analyser des situations complexes ou prendre du recul fait partie du parcours du médiateur. J’accompagne les médiateurs en formation et confirmés à travers des formations, des entretiens individuels et des séances d’analyse des pratiques afin de renforcer leurs compétences et d’ajuster leur posture professionnelle.
Vulnérabilité, soin et relations humaines
Les professionnel.les des établissements de santé et des services à domicile sont confronté.es à des situations de plus en plus complexes et déstabilisantes au travail.
En partenariat avec l’Association Médiation Part’âge, j’interviens depuis de nombreuses années en tant que médiateur au profit des personnes vulnérables, de leurs familles et des institutions pour toute difficulté rencontrée dans la prise en soin ou dans les relations. Cette riche expérience de terrain m’a permis de mieux cerner les connaissances, techniques et outils dont pouvaient avoir besoin les professionnels pour prévenir et gérer les situations de tensions, que ce soit dans leurs relations avec les personnes vulnérables, leurs familles ou au sein de leurs équipes.
Forte de cette expérience, je propose de l’analyse des pratiques, des formations en communication et gestion de conflit, du théâtre forum et de la médiation, mon cœur de métier.
Prévention et régulation en milieu professionnel
Vivre et travailler ensemble crée des occasions d’échanges, mais aussi des tensions : désaccords, non-dits ou mouvements d’humeur peuvent freiner les décisions, faire perdre du temps et de l’énergie, générer du stress et nuire à la qualité du travail, à la santé des équipes, aux performances de l’entreprise et aux relations avec les partenaires.
Lorsque les tensions s’installent, les responsables internes peuvent rencontrer des limites liées à leur rôle ou à leur position dans l’entreprise. La médiation offre alors un cadre efficace, avec l’appui d’un tiers extérieur qualifié et neutre, pour rétablir le dialogue, favoriser des échanges constructifs et trouver des solutions, que le conflit concerne des collègues, des associés, la direction, les salariés ou des partenaires externes.
Les tensions, les incompréhensions et les non-dits peuvent fragiliser les relations de travail, freiner les projets et affecter durablement les organisations ainsi que la qualité de vie au travail.
J’accompagne les entreprises, les associations, les institutions et les professionnels dans la prévention, la gestion et la résolution des conflits.
À travers la médiation, l’accompagnement individuel, les ateliers et les formations, je propose un cadre et des outils favorisant le dialogue, la compréhension mutuelle et la recherche de solutions construites par les personnes concernées. Cette approche contribue à préserver les relations, améliorer la qualité de vie au travail, renforcer la coopération et limiter les coûts humains, organisationnels et financiers liés aux conflits.
Un cadre professionnel et sécurisé
Mon parcours de collaboratrice d’avoué, puis d’avocate, m’a permis d’acquérir une solide expérience juridique avant de me consacrer pleinement à la médiation depuis 2010.
J’accompagne les particuliers, les entreprises, les associations et les institutions avec impartialité, dans le respect des principes de la médiation. Mon engagement dans le secteur associatif, notamment en tant que présidente d’association, m’a également permis de mieux appréhender les dynamiques et les enjeux propres à ces structures.
Au fil des années, j’ai développé des interventions auprès de TPE, PME, associations, collectivités, de l’institution judiciaire et de grands groupes.
Formation et analyse des pratiques en médiation
Construire sa posture de médiateur, développer son activité, analyser une situation complexe ou simplement prendre du recul sur sa pratique… Le parcours d’un médiateur est jalonné de questionnements et d’apprentissages. Les partager avec ses pairs, croiser les regards et confronter les expériences sont des ressources essentielles pour progresser.
Médiatrice familiale diplômée d’État depuis 2010 et professionnelle de la gestion des conflits depuis 1997, j’accompagne les médiateurs en formation comme les professionnels confirmés à travers des formations, des accompagnements individuels et des groupes d’analyse des pratiques.
Ces espaces de réflexion et d’échange permettent d’enrichir les compétences, de consolider une posture professionnelle et de nourrir une pratique réflexive. Parce qu’aucun médiateur ne construit sa pratique seul, les échanges entre pairs, l’analyse des pratiques et la formation continue constituent des leviers essentiels de développement professionnel.
Découvrez les fondamentaux de ma pratique d’analyseur LMJ
D’abord collaboratrice d’avoué, puis avocate, je me suis formée au diplôme d’état de médiateur en 2010 et j’ai créé ma structure LMJ Médiation en 2012. Depuis je me consacre à la médiation, la formation et l’analyse des pratiques, délestée de toute posture de conseil.
En parallèle je suis engagée depuis 2010 au sein de l’association Médiation Part’Âge que j’ai cofondée et dont je suis actuellement vice Présidente. Cette association est spécialisée dans l’accompagnement de situations de vulnérabilité.
Cette diversité d’expériences nourrit aujourd’hui ma pratique, mes formations et les groupes d’analyse des pratiques que j’anime auprès des médiateurs.
